訓練監察既不同于紀律監察，也不同于一般的訓練檢查，是軍隊行政監察在訓練領域的展開和運用，是依法治訓、創新訓練管理的重要方式。

　　訓練監察“監督哨”作用發揮得越好，越有利于糾正訓風演風考風不正，越有利于提高軍事訓練實戰化水平。它從制度層面上促進了軍事訓練計劃、執行、監督三個環節形成閉合回路，從受訓之外第三方的角度查找部隊、院校訓練深層次矛盾，以便及時發現問題和解決問題。

　　訓練監察作為一個新生事物，盡管發展勢頭很好、作用突出，但當前有的機關和單位卻把訓練監察作用看小了、看輕了，訓練監察的力度、硬度有待加強。如有的監察方法不科學，沿襲的還是“查人頭、看鐘頭、盯墻頭”那一套；還有的發現問題不敢唱黑臉，甚至睜一只眼閉一只眼。

　　軍隊是要打仗的，訓練監察必須實打實。組織軍事訓練監察，總的要求是“緊貼實戰、依據法規、客觀公正、糾治并舉”，重點對象是軍以下部隊和院校的領導機關，組織方式是重點監察與普遍監察相結合、對口監察與聯合監察相結合、總體計劃與隨機安排相結合。綜合運用看、聽、查、考等多種方法手段，全面客觀監察部隊實戰化訓練水平，不預告監察計劃安排，不干擾部隊院校訓練教學秩序，不代替部隊院校訓練教學考核。深入分析研究實戰化訓練主要環節，重點對失職行為、訓練不實和人為降低訓練標準、難度強度等情況進行問責追究，切實糾治訓與不訓一個樣、訓好訓壞一個樣等痼疾頑癥，確保訓練取得實實在在成效。

(來源:解放軍報)