訓練連著戰爭，訓風決定勝負。訓風不正，是對官兵生命、對未來戰爭極大的不負責任，危害甚大。貫徹落實中央軍委《關于提高軍事訓練實戰化水平的意見》，改進訓練作風是一道只能拿高分、不能拿低分的考題。

　　訓練從難征戰易，訓練從易征戰難。誕生自南昌城的人民軍隊，自始至終就憑借頑強的作風戰勝強敵、鑄就輝煌。但時至今日，訓練中擇地實投、看天起飛、觀潮出海，演習中念稿子、背臺詞、看腳本，考核中打人情分、面子分、模糊分等訓風演風考風不實的痼疾，仍然不同程度地存在，其直接結果就是，把部隊的實戰化訓練搞虛、搞偏、搞簡單了。

　　中央軍委這次出臺的《意見》，明確提出“從實戰需要出發從難從嚴訓練，做到環境真、內容難、考核嚴、演練實，大力轉變訓練作風。”這就告訴我們，凡是不按實戰要求組織訓練，都是訓風不實的表現。萬丈高樓平地起，要想改進訓風，必須先打牢“地基”，切實貫徹真、難、嚴、實要求，做到仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，部隊最缺什么就專攻精練什么。

　　下一場仗怎么打？我軍已經30多年沒打仗了，昨天的輝煌不會預約明天的勝利，軍事強國的加速前行更不會讓我們拿著昨天的船票登上明天的“戰船”。因此，改進訓風演風考風，首要的是把訓練指導思想搞端正，教育廣大官兵特別是各級黨委領導認清訓風不實根源是作風不實，今天熱衷“假把式”明天就要用真實的鮮血和生命來“還賬”。從而持續推進思想作風改進的深度、廣度，用正確的政績觀催生良好的訓練觀。

　　各級黨委和主官，是抓訓練的第一責任人，也是改進訓風的領頭人�！白訋浺哉�，孰敢不正？”要想把形式主義趕出練兵場，前提是各級黨委和主官從腦子里剔除形式主義。這就需要把改進訓風作為“黨委工程”和“主官工程”，讓“說了算”的黨委領導，在建設訓練設施、組織訓練活動、創新訓練機制、開展訓練教育、強化訓練保障等方方面面，自覺堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，切實用組織的力量和主官的表率作用源源不斷地為改進訓風輸入正能量。

　　改進訓風，考評問責是必須用好的指揮棒。一方面，各級“考官”要秉公執法，把訓練場上的評比表彰“一碗水端平”，杜絕形式主義、好人主義和平均主義，為“考一次進一步”找準坐標系。另一方面，要把訓風納入黨委班子和干部考評體系，對各種不實表現特別是弄虛作假行為要見到就批、露頭就打，對議訓不落實、訓練任務未完成、訓練質量不達標等訓練作風問題突出的，要嚴肅追究黨委和主官責任，真正把板子打到個人“屁股”上，以優良作風確保實戰化訓練有效落實。

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(來源:解放軍報)