被加“朋友圈”是一種關注，更是一種認可。群眾其實不是怕領導，而是怕領導身上的官氣，只有真情實感才能換來群眾的真心實意，這樣才能被納入“朋友圈”，共同分享喜怒哀樂、分擔憂愁煩惱。

　　7月26日，《解放軍報》刊登一則報道，新疆軍區某步兵團開通了“鐵騎微博”，但剛開始不少戰士都不愿意把領導加進“朋友圈”。后來，該團完善了各類制度，采取了各種辦法，最終戰士們徹底打消了顧慮，主動把團領導加進了“朋友圈”。讀后，深有感觸，獲益良多。

　　開展群眾路線教育實踐活動，要求領導干部多交“基層的群眾朋友”，但實際上，有沒有“群眾朋友”、群眾是不是真的把你當“朋友”，是不能一廂情愿的，正如報道中戰士尹立志所說“一開始我還不太想把政委加進‘朋友圈’”。誠然，人際交往，乃人之常情，也是人的自由，但不少人寧愿“掃一掃”“搖一搖”去“發現”新朋友，卻對身邊的領導干部選擇了忽略和屏蔽，這其中除了隱私外，或許還有很多值得我們去反躬自省的問題。

　　加或不加，朋友就在那里，不嫌多不嫌少。從心理學上講，朋友圈的開放可以被解讀為“認可”，可見在虛擬網絡，朋友的取舍、情感的遠近變得更加清晰直接。群眾其實不是怕領導，而是怕領導身上的官氣，要想被群眾納入“朋友圈”，就必須放下“架子”、俯下“身子”。

　　有魅力善傾聽。基層群眾在工作生活中會遇到這樣那樣的矛盾和問題，有的甚至在生活中吃了不少苦，工作中受了不少委屈。所以，他們渴望通過虛擬的“朋友圈”來將真實感受宣泄出來，這時是否愿意聽牢騷碎語，善于理解疏導就成為檢驗一名領導干部思想修養、認識水平和人格魅力的試金石，更是能否融入“圈子”的先決條件，如果把網言微語“上綱上線”或者時常擺出“嚴肅面孔”，甚至延伸到現實生活，本末倒置進而失去群眾的信任，必然鮮于聽到真話、難以看到真相。

　　有主意能真幫。基層群眾長期固定在單一的環境中，面對遇到的矛盾和困難，有時充滿疑惑和困擾，作為具有開闊眼界、豐富學識和生活工作經驗的領導干部，必然容易成為群眾渴望宣泄、交流、求助的“良師益友”。然而，面對群眾的矛盾和問題，切忌“以事瑣而不耐，以事碎而不屑”，力戒不假思索，信口開河，而應在能力范圍內通過仔細傾聽了解情況，經過客觀調查考慮成熟后，給出科學具體的解答，確保送“真經”、支“好招”，進而慢慢建立起“朋友圈”里的形象及威信。

　　有真情嚴自律。“朋友圈”雖然是虛擬的，但人心卻是真實的，每一個頭像的背后，都有一個真實的個體和豐富的情感。所以，這個“朋友圈”更應成為領導干部真情實感的“網絡補丁”。用好網絡這個媒介，通過真心交心坦露喜怒哀樂，讓群眾看到領導干部的“平民本色”；通過嚴格自律摒棄不良情趣愛好，讓群眾感受“公仆情懷”；通過做到網上、網下一樣正，說的做的一樣真，讓群眾引發真情共鳴，將這樣的領導干部高高“頂起”。

　　有朋自“網上”來不亦樂乎。其實，群眾大多樂意“圈”里有那么些傾心相交的“領導朋友”，這樣反映情況更直接，溝通交流更順暢，不少人還以領導為自己“點贊”為榮，把“圈”里的領導當作榜樣目標。所以，往深層次說，群眾敢于、樂于和領導干部交朋友，不僅能密切干群關系，濃厚團結氛圍，更能凝神聚氣、強基固本，增強單位凝聚力和戰斗力。

　　（作者單位：91860部隊政治部）

(來源:解放軍報)