8月4日，來自新疆阿勒泰的哈薩克族學生阿依登·木拉提收拾行囊，興高采烈地踏上前往空軍航空大學報到的列車，成為空軍今年在西北5省區招收的又一名優秀學子。空軍招飛局蘭州選拔中心堅持“陽光招飛、制度招飛、廉潔招飛”，以強烈的使命感和嚴謹的工作作風，托舉起143名學子的凌云之志。

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　　7月底，當陜西考生王拓從蘭州選拔中心主任周庭手里接過空軍航空大學錄取通知書時，一家人心里樂開了花。談起這次參加招飛的經歷，王拓的父親王聯社坦言：“起初心里七上八下，總擔心有貓膩，是中心廉潔招飛的一系列務實舉措，逐漸打消了我們的疑慮，把陽光灑進了全家人心里。”

　　去年9月，招飛人員到學校初選，王拓立即報了名。可當他興沖沖將這一消息告訴家人時，父母卻犯了愁：聽人說招飛對身體素質、文化成績等要求很高，名額又少，家里沒什么“關系”，孩子能考上嗎？

　　王拓拿出中心發放的《致考生家長的公開信》交給父母，里面明確了“陽光招飛、制度招飛、廉潔招飛”相關規定，還公布了舉報電話。抱著試一試的心態，父母對王拓的志愿投了贊成票。

　　隨著初選、復選的一步步深入，王聯社發現“廉潔招飛”不僅僅是一句口號。今年5月，招飛干部陳朝輝和張文錦來到王拓家進行政治考核。經再三邀請，他們與王拓一家共進午餐。臨走時，陳朝輝執意把飯錢塞到了王聯社手里說：“事關空軍形象，這個錢您可一定得收下！”

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　　“營造公平公正的招飛生態，就得有一股子認真勁，一方面要勇于堅持原則，另一方面要嚴防弄虛作假。”這是中心招飛人員的一條工作心得。

　　今年2月初選期間，記者在該中心模擬飛行實際操作平臺前看到，幾名考生完成操作后，計算機系統馬上將得分打印出來，成績經本人簽字確認后錄入綜合系統。應邀參加考核組織的特級飛行員賈國寧介紹說：“這個過程全部由電腦控制，分數一旦確認誰也改不了，杜絕了弄虛作假的可能。”

　　張掖市第二中學教導處主任儲立君從2002年開始負責該校空軍招飛工作，談起12年來參加招飛工作的感受，他深有感觸地說：“以前招飛宣傳中有些政策不透明，有的學生被淘汰了也不知道怎么回事，現在制度越來越健全，空軍招飛確實陽光、透明！”

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　　招飛工作是空軍面向社會的窗口，社會關注度高、影響大，能不能廉潔自律，是個現實考驗。中心領導告訴記者，今年招飛工作開展前，他們出臺了“廉潔招飛八項規定”，與工作人員簽訂《廉潔招飛承諾書》，嚴格落實電話回訪、跟蹤抽查、責任追究等制度。

　　復選期間，中心安排紀檢人員全程參與監督，并首次實行中心主任和體檢隊長“雙主檢”制度，安排每個報考學生都與“雙主檢”見面，防止誤淘、漏淘和個人說了算等現象。

　　張掖考生小陳參加復檢時，對檢測結果提出質疑。很快，由中心主任、體檢隊長、招飛咨詢專家和紀檢人員組成的聯合復議小組對他的檢測結果進行重新審核。經過綜合分析，確定小陳某項超聲檢測不達標，拿到復議結果的小陳心服口服。

　　“廉潔招飛”贏得了師生和家長的信賴，優質生源明顯增加。據空軍招飛局副局長張杰介紹，今年蘭州選拔中心招收生源的文化素質、體檢質量、定選錄取率等指標均名列空軍前茅。

(來源:解放軍報)