檢查通報別搞平衡

　　近期，多數部隊機關在組織季度工作落實情況督查。筆者發現，個別部門在通報檢查情況時存在平衡照顧的現象：對工作做得好的單位，想方設法也要找點毛病；對做得不好的單位，為照顧其感受搞平衡，通報時故意把問題“縮水”。

　　督查是促進部隊階段性工作落實的重要舉措，如果在檢查通報時搞平衡照顧，不但無法反映真實情況，影響首長決策，而且會打擊官兵工作積極性，造成工作被動。要杜絕此類情況，各單位首先要轉變工作作風，端正檢查思想，同時嚴格依據各項規章制度，做到獎罰分明，不搞平衡照顧，使督查真正發揮查找短板、推動工作落實的作用。

　　云南西雙版納軍分區 何洪舉、郭贛榮

　　“甜蜜通話”謹防泄密

　　據筆者在某邊防部隊調查了解，與地方女青年保持戀愛關系的戰士每人每周要進行數次“甜蜜通話”。這些通話中常涉及官兵身邊的人和事，容易在無形中泄露軍事秘密。筆者提醒，干部骨干應加強對這些戰士的教育引導，平時多找他們談心，摸清思想情況，及時組織法制教育、保密教育，幫助他們筑牢思想防線，使他們始終繃緊保密這根弦。

　　云南邊防某團 黃暫來、潘俊江

(來源:解放軍報)