本報訊 黃嘉男報道：8月中旬，秦嶺北麓，總參某通信團組織的一場戰(zhàn)備拉動考核在此展開。與以往不同的是，此次考核，考官們再也不能通過全方位的視頻系統(tǒng)巡查戰(zhàn)場了，而是被要求分散作業(yè)，隨隊打分評判。該團團長孫志嶺介紹說，這是他們?yōu)榧m正不符合實戰(zhàn)要求的應(yīng)考做法，而采取的新對策。

　　改變源自教訓。該團官兵坦言，過去的演訓活動中，為給考核人員呈現(xiàn)直觀的大場景，他們經(jīng)常發(fā)揮通信部隊的技術(shù)優(yōu)勢，提供實時視頻畫面。不過，隨著部隊信息化裝備越來越多，戰(zhàn)場通信帶寬資源也越來越緊缺。演習中，傳輸大容量視頻畫面導致指揮通信中斷，增大天線發(fā)射功率致使目標暴露等問題相繼出現(xiàn)，該團也因此先后兩次在對抗性演習中落敗。

　　“不符合實戰(zhàn)不如不考。再也不能為方便‘打分的’而影響了‘打仗的’！”在戰(zhàn)斗力標準大討論中，該團官兵通過案例辨析形成了共識，并先后查擺出為方便考核在通信聯(lián)絡(luò)中使用明語、考核提前準備腳本等7項不符合實戰(zhàn)的應(yīng)考做法。該團還成立了專門的考風督查小組，對發(fā)現(xiàn)的問題隨時上網(wǎng)公示，做到立查立改。前不久，該團參加了全軍信息網(wǎng)絡(luò)要素編組聯(lián)訓，由于甩掉了不符合實戰(zhàn)的應(yīng)考包袱，在上級組織的多次拉動檢驗中，他們表現(xiàn)出色、應(yīng)對自如，緊急出動能力大幅提高。

(來源:解放軍報)