本報訊 特約記者李東星、王會甫報道：“八一”前夕，剛從軍校畢業不久的濟南軍區某通信團分隊長鄭艷樂，第一次帶隊執行重大通信保障任務。心里有點打鼓的他，在10余名年齡比他大、軍齡比他長的士官積極配合下，很快圓滿完成任務，并受到上級表彰。鄭艷樂感慨地說：團隊官兵關系融洽，凝聚力戰斗力強，得益于“陽光當兵”活動的開展。

　　近年來，隨著兵員成分出現變化，部隊內部關系出現一些新現象。從2012年開始，該團大力開展“陽光當兵”活動，著力消除士兵圈子現象，樹立良好風氣，實現與“陽光帶兵”活動的良性互動，使尊干愛兵、兵兵友愛更加蔚然成風。

　　“陽光灑軍營”主題大團日、“我形我秀”系列操場文化活動、“最美陽光兵”評選……一系列活動構建起了團隊陽光文化體系，培養戰士“陽光當兵”的理念。二營一連班長翁鳳嬌，多次在濟南軍區比武中摘金奪銀，但連續兩年推薦保送入學都落選，她一度喪失信心。今年，在戰友們的鼓勵下，她用陽光心態戰勝失落感，最終通過提干考核。現在，即將離隊赴院校深造的她工作更加努力，爭分奪秒回報部隊的培養。

　　量身打造成才路線圖、梳理制定《陽光當兵12準則》、編寫下發《陽光當兵36問》、出臺20余項制度規定……一系列舉措不斷匯聚風清氣正的正能量，優化了“陽光當兵”的環境。團政委張勝利告訴記者，過去團里在選取士官等敏感問題上經常有人打招呼。“陽光當兵”活動開展后，現在大家不但不找“關系”，還經常主動拒絕各種特殊照顧。

　　在軍營播灑“陽光”，不但密切了內部關系，還激發了官兵立身做人、當兵打仗的正能量。如今已擔任團政治處副主任的房萍告訴記者，今年該團有15人提干或考上軍校，先后創造和打破多項軍區通信兵軍事訓練紀錄。

　　短評

　　讓軍營充滿蓬勃朝氣

　　“陽光當兵”，是濟南軍區某通信團“陽光帶兵”活動的繼承和發展，對密切內部關系、加強基層風氣建設具有重要意義。“陽光當兵”與“陽光帶兵”互動，使干部主動走近戰士，使戰士自覺換位思考，解決了官兵關系中出現的新情況新問題，在基層部隊激蕩起清風正氣。開展“陽光當兵”活動，不僅僅是要讓官兵感受到幸福溫暖和成長的快樂，最根本的還是著眼軍隊的使命和作風要求，培養能打仗、打勝仗的兵，有活力、有朝氣、充滿正能量的兵。

　　通過“陽光帶兵”“陽光當兵”，讓官兵煩惱有處訴、憂愁有人解、進步有人夸、困難有人幫，才能使軍營的內部關系更加團結友愛、和諧純潔，才能使官兵向著陽光微笑，迎著陽光奔跑，凝心聚力實現強軍目標。

(來源:解放軍報)