老教練成新徒弟

今年5月的一個下午，成都軍區某山步旅組織3公里考核，上午剛休假歸隊的副參謀長孟慶勇，為盡快進入工作狀態，主動報名參加。

態度值得肯定，名次卻不理想。

僅僅休假兩月，以往成績靠前的他卻跑到了后頭，更讓他印象深刻的是，以往成績不如他的副旅長龔建明竟然也跑到他前面去了。

于是，他驚呼：“變化太大！”

同樣，在通信裝備操作使用中，孟副參謀長在該旅算得上教練級人物。以往每次訓練，他都為其它同志講解要領。可現在，情況發生了對調，他發現周圍大部分同志都比自己精通。

熟悉他的人都開玩笑地說，老教練如今成了新徒弟。

原來今年以來，旅加大了領導機關訓練力度，大家強素質、練技能蔚然成風。

與孟副參謀長有相同感受的還不乏其人，在他們看來，在人人力爭上游的環境中，不進步就是退步。

士別三日當刮目相看。在藏工作近20年的孟副參謀長他也承認，不是自己退步了，而是同志們進步太快。

他為自己制定了加班訓練計劃，爭取在較短的時間內迎頭趕上。