從11月初開始，浙江省溫州軍分區采取不打招呼、不設預案的方法，分批次組織所屬軍兵種民兵分隊進行實戰化考核。考核中，7支軍兵種民兵分隊分別配屬給任務部隊，遂行作戰支援和勤務保障任務，上演了一幕幕配屬作戰的“好戲”。采訪中，考核組副組長、平陽縣人武部部長熊濤告訴筆者，他們組織軍兵種民兵分隊實戰化訓練考核的探索之路走得并不輕松。

　　去年考核，5支民兵分隊敗走“麥城”

　　近年來，溫州軍分區從駐地科技單位和軍兵種部隊退伍軍人中預編了一批專業技術人員，組建了艦船修理、機場保障、醫療救護等軍兵種民兵分隊。去年，他們組織了一場配屬部隊作戰的實戰化考核，卻有5支軍兵種民兵分隊考砸了。

　　——海軍民兵偵察分隊的觀察員，沒有及時對“敵我”艦船進行識別，導致2艘運輸船遭“敵”艦炮近距離打擊，50余名官兵“落水受傷”。

　　——遭“敵”空襲后，空軍民兵機場保障分隊臨危受命，進場快速搶修，可未爆彈探測排除用時過長，應急助航燈光布設接連出錯。

　　——二炮民兵道橋搶修分隊架設浮橋時，民兵操作大型吊機不熟練，架橋速度過慢，導致等待過橋的車隊排成了“長龍”。

　　——民兵海上破障分隊一味追求成績，任務未下達就提前掃除海上障礙。

　　——二炮民兵運輸分隊脫離實戰要求，被導調員現場取消了考核成績。

　　看著考核結果，一位擔任考官的海軍參謀直言：“軍兵種民兵分隊戰斗力不提高，戰時配屬給我們，不僅難以發揮作用，還會拖后腿。”

　　直面問題，把戰斗力標準立起來

　　若想戰時不吃敗仗，平時就要苦練硬功。考核結束后，他們組織的戰斗力標準大討論立即展開，從指揮員到普通民兵，坐在一起抽絲剝繭查找問題，9個方面的問題根源被一一查找出來。

　　編組不實，二炮民兵道橋搶修分隊需要的是大型吊機操作手和特種車輛駕駛員，而編入分隊的民兵卻是一般車輛駕駛員。訓風不正，部分民兵缺乏實戰意識，參加訓練時存在“偷工減料”“濫竽充數”等現象。保障不力，訓練裝備、器材、教材等保障沒跟上，有的訓練只能依靠民兵骨干臨時編寫的訓練教案……

　　經過戰斗力標準大討論，直接把戰斗力標準立了起來，逼著軍兵種民兵分隊的官兵們人人都在思考“我的戰斗力標準是什么，落實戰斗力標準我該怎么辦”。軍分區按照“誰的孩子誰抱回”的原則，逐個問題明確責任人，限期整改。

　　平陽縣人武部領回的問題是：如何解決缺訓練教材的難題？為尋找解決之策，人武部部長熊濤組織訓練骨干成立攻關小組，到海洋學校取經，到海軍部隊學習海上作戰理論和技能，編寫出了一組針對不同天候、不同海況、不同作戰階段的訓練教案，并狠抓海上民兵運輸分隊訓練落實。

　　蒼南縣人武部瞄準問題，規劃對接訓練“路線圖”。他們以任務為牽引，結合實兵拉動、海上搜救、聯合反潛等演練，組織民兵跟隨海軍艦艇跟班培訓和實操訓練，從情況處置、指揮銜接，到協同方式等內容逐項與實戰要求對接，先后解決了戰時指揮方式、器材保障方法、搶修戰損裝備等6個訓練難題。

　　堅持問題導向抓整改，把配屬部隊遂行作戰保障任務貫穿其中，致力糾正訓風不實的問題，軍兵種民兵分隊實戰化訓練蔚然成風。

　　重上考場，新答卷令人刮目相看

　　檢驗戰斗力的終點是戰場,生成戰斗力的起點卻離不開考場。近日，溫州軍分區聯合駐地軍兵種部隊重擺考場，從難從嚴出考題，在硝煙彌漫的戰場上，7支軍兵種民兵分隊紛紛亮劍。

　　海戰中“傷員”創口較大，換乘后送醫院搶救已來不及！海軍民兵醫療救護分隊臨危受命，利用遠程會診系統確定搶救方案，克服醫療船顛簸和噪聲干擾展開手術，成功對“傷員”進行救治。

　　“敵”偵察機即將飛臨我防空區域！伴隨著刺耳的警報聲，空軍民兵機場保障分隊迅速進行空情偵搜，熟練運用多種器材對陣地實施偽裝。隨著指揮員一聲令下，該分隊的防空導彈呼嘯而出，“敵”機搖搖晃晃地墜向地面。

　　連日激戰，二炮某部陣地物資即將告罄。接到導調指令，二炮民兵運輸分隊緊急將7輛特種保障車、11輛運輸車混編成一個車隊，火速裝運物資，越高山、過海堤,沿途完成打、藏、修等演練課目，在炮火硝煙中按時將急需物資運送至海島陣地。

　　穿梭于各考場，翻開考核成績評估表，筆者看到復雜電磁干擾、偵察與反偵察、海上機動搶修等13種導調計劃和125條評估指標細致入微，而軍兵種民兵分隊交上來的答卷合格率達91%。負責偵察與反偵察情況導調的海軍某部觀通站站長李迎新告訴筆者，在與現役官兵并肩遂行作戰保障任務中，民兵專業知識精通、協同方式熟練、完成任務出色，令人刮目相看！

　　逼真戰場鋪考卷，超越成績查得失。硝煙散去，這個軍分區緊盯考核中暴露的差距復盤研討，力求考一次進一步，以期在實戰化訓練中真正實現與軍兵種部隊的“無縫對接”。

(來源:解放軍報)