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適應(yīng)時(shí)代發(fā)展 回應(yīng)官兵關(guān)切

費(fèi)士廷

2014年11月22日06:03    來源:解放軍報(bào)    手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:適應(yīng)時(shí)代發(fā)展 回應(yīng)官兵關(guān)切

  本報(bào)訊 記者費(fèi)士廷、通訊員胡新輝報(bào)道:這幾天,駐守高原的三級軍士長蔣志米緊鎖的眉頭舒展開來:根據(jù)第二炮兵機(jī)關(guān)擬制的《<第二炮兵士官管理實(shí)施細(xì)則>補(bǔ)充規(guī)范》,他已隨軍的家屬和孩子在部隊(duì)體系醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)可享受免費(fèi)醫(yī)療,解決了老婆、孩子的就醫(yī)難題。這是第二炮兵針對士官隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,依靠制度法規(guī)破解士官隊(duì)伍建設(shè)難題帶來的可喜變化。

  近年來,第二炮兵適應(yīng)部隊(duì)力量結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,以作戰(zhàn)部隊(duì)、復(fù)雜專業(yè)和主戰(zhàn)崗位為重點(diǎn),持續(xù)擴(kuò)大士官編配范圍、優(yōu)化士兵結(jié)構(gòu),士官已成為部隊(duì)的骨干力量。但是,士官隊(duì)伍建設(shè)面臨的矛盾問題也日益突出,由于退役安置難、現(xiàn)實(shí)困難多、管理理念和方法滯后等原因,部隊(duì)特別是一線旅團(tuán)、任務(wù)繁重部隊(duì)士官選取積極性下降,士官骨干保留難等問題比較突出。

  為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,回應(yīng)官兵關(guān)切,第二炮兵軍務(wù)部門先后5次深入部隊(duì)調(diào)研,分士官骨干保留、高級士官使用管理、士官看病就醫(yī)保障、士官住房保障等專題在相關(guān)基地展開試點(diǎn),依照條令條例、制度規(guī)定搞研究、找對策。在11月4日至5日召開的第二炮兵士官隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上,各試點(diǎn)單位介紹了經(jīng)驗(yàn)做法,來自總參、第二炮兵機(jī)關(guān)、各基地的百余名專家、機(jī)關(guān)干部圍繞9個(gè)方面的問題進(jìn)行深入研討,按照“具體問題具體抓、突出問題突出抓、緊迫問題馬上抓”的原則,擬制了《<第二炮兵士官管理實(shí)施細(xì)則>補(bǔ)充規(guī)范》。

  記者翻開《補(bǔ)充規(guī)范》,已婚士官留營住宿、士官醫(yī)療和住房保障等都規(guī)定得清清楚楚。某基地軍務(wù)處處長楊賀說,以往,這些問題有的規(guī)定得過于籠統(tǒng),有的屬于新情況新問題沒有明確的規(guī)定,《補(bǔ)充規(guī)范》讓許多困擾官兵的問題有了機(jī)制保障,為部隊(duì)管理工作提供了實(shí)實(shí)在在的抓手。

(來源:解放軍報(bào))

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