本報訊 殷一首、劉俊驛報道：“談心疏導要以情為先、由情入理、情理交融……”前不久，筆者來到廣州軍區某防空團五連會議室，看到該團宣傳股長鐘苗正在為該連干部骨干進行談心方法的專題輔導。據悉，這是該團今年開展“股連掛鉤”活動以來，鐘股長在該連進行的第5場輔導。

　　該團政委劉飛告訴筆者，往年該團也開展“股連掛鉤”活動，但往往年初制定一張表，往墻上一掛，就算掛上了“鉤”，掛鉤抓建流于形式。針對這個問題，今年“股連掛鉤”活動開展前，他們組織機關對所有連隊進行了一次全面考察摸底，弄清了每個連隊的弱項短板。然后綜合分析機關干部的能力素質，按照取長補短、優劣互補的原則給需要幫帶的連隊找“婆家”。此外，他們還要求機關各業務股對掛鉤的連隊每周有檢查了解、每月有座談指導、年終有分析總結，并將相關內容詳細記錄在《“股連掛鉤”幫帶責任書》上。

　　作訓股與四連結成對子后，先后3次參加連隊的議訓會，與干部骨干分析軍事基礎科目成績上不去的原因，一同制定訓練計劃，組織人員下連輔導。在全團“分隊軍事大比武”中，四連所有科目成績均位列前三，總評取得第一名。

(來源:解放軍報)