領(lǐng)導(dǎo)的重要職責就是把各個方面的事情抓好，抓出成效。可是，有一個道理往往被大家忽視，就是要抓好事，必須先抓住人，只有把人抓對抓住了，事情才好落實。

　　領(lǐng)導(dǎo)工作主要是做決策工作、統(tǒng)籌工作和指揮督促工作，而不是事必躬親，什么都自己干。這就決定了要抓住事，必先抓住人，也就是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員和下一級指揮員，他們是決策的主要執(zhí)行者，具體事務(wù)的組織實施者，希望他們把具體工作抓實抓好，就要讓他們勝任本職，切實能夠履行職責。

　　抓住人重要的是抓住這樣幾個方面，首先是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)強，工作方向感才強、責任心才強，要注重加強他們的政治理論學(xué)習，特別是學(xué)好黨的創(chuàng)新理論和習主席系列重要講話精神，使其理論素養(yǎng)、思想觀念跟上形勢發(fā)展的節(jié)拍。其次是能力素質(zhì)。這是勝任本職的前提條件，無論我們抓什么工作，都必須成為這方面的內(nèi)行，只有懂，才能做。因此要大力加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多傳工作經(jīng)驗，多教工作方法，多講工作技巧，努力讓所屬人員都能獨當一面地開展工作。其三是精神狀態(tài)。政治素質(zhì)好，工作能力強，但沒有好的精神狀態(tài)，工作也干不好。精神狀態(tài)是工作的動力，這就好比汽車，車再高級，但燃油不給力也枉然。因此，要用各種措施和手段把大家的工作積極性調(diào)動起來，既注重道德教育，也注重獎懲分明，使得每個人都能把精力投入到工作中，確保精力不分散，智力不外流。其四是創(chuàng)新意識。每個人的工作都干到及格水平，總體水平就是及格，只有每個人把工作干到優(yōu)良水平，總體才能達到優(yōu)良。這就要求我們在保證完成任務(wù)的前提下有所創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能出彩，只有創(chuàng)新才能發(fā)展。所以，要盡最大可能把大家的創(chuàng)新意識樹立起來，把創(chuàng)新能力培養(yǎng)起來，這樣我們完成任務(wù)才能保證出色。

(來源:解放軍報)