近日，湖南省邵陽市雙清區召開大會，隆重表彰了參加全省水上救援演練任務的60名民兵應急分隊隊員。伴隨著悠揚激昂的音樂，走上領獎臺的民兵們無不充滿自豪之情。雙清區人武部部長楊成意介紹說，這樣的表彰活動在該區尚屬首次，有效調動了民兵應急分隊成員愛武裝、干武裝、強武裝的積極性。

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　　前些年，這個區的民兵建設曾遭遇人員難集結、出工不出力等困境。

　　2011年5月，區人武部組織民兵開展集訓。然而，報到的當天晚上，一些民兵便接連以各種理由請假。人武部和各鄉鎮武裝部部長輪流講政策、做工作，才勉強將他們留住。

　　去年8月，上級機關組織雙清區民兵應急分隊進行森林滅火救災演練。因天氣炎熱，有的民兵演練途中牢騷滿腹，有的執行任務時畏手畏腳，有的甚至躲在樹蔭下乘涼……

　　民兵執行任務的熱情為什么不高？針對這一問題，雙清區人武部黨委專門組織機關干部和專武干部進行了研究剖析。大家認為，受市場經濟影響，一些民兵的奉獻意識淡化，集體榮譽感減弱，出現了只講實惠不講理想、只講個人自由不講組織紀律的現象。

　　“問題雖然出在民兵身上，但我們從事武裝工作的同志也有責任。思想教育方式不靈活、現行激勵措施不配套等，是造成民兵思想政治工作針對性、主動性不強的主要原因。我們必須多措并舉，增強民兵履職盡責的使命感和榮譽感。”人武部政委申瓊豪的一席話，贏得大家贊同。

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　　問題癥結找到了，人武部協調地方黨委政府很快打出了一套“組合拳”。

　　——開展“我當民兵我光榮，我是民兵我自豪”專題教育。在清明節、“八一”、國慶節等重要節日，組織民兵參觀革命遺址；利用民兵整組、集訓等時機，開展宣誓、出入隊活動；執行重要任務前后，組織民兵參觀人武部榮譽室，引導民兵學習身邊的先進典型。

　　——建立軍地聯考聯評制度。人武部協調區委、區政府制訂民兵工作考評獎懲細則，明確規定把民兵工作納入年度綜合考評，作為各級領導干部任期目標考核的重要內容；把民兵訓練成績納入參訓民兵年終綜合考評，作為提高工資待遇和晉職晉級的參考條件。同時，軍地每年“八一”前后還要聯合開展“愛武精武最佳民兵”評選活動。

　　——積極關心民兵生活和成長進步。人武部協調各鄉鎮落實民兵連長進村“兩委”班子的規定，同時會同政府有關部門出臺優惠措施，扶持民兵創業就業。根據當地實際，軍地免費為民兵開辦了種植、養殖培訓班，邀請農林技術人員傳授技術。據統計，今年以來，區人武部及各鄉鎮武裝部先后為民兵解決生產生活困難百余件，受到民兵好評。

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　　一系列務實舉措，有效增強了民兵隊伍的凝聚力和戰斗力。去年秋天，邵陽市遭遇多年不遇的旱情，雙清區人武部組建了14支民兵抗旱救災分隊，走村入寨為群眾送水。在持續一個多月的時間里，人武部先后出動兵力6000余人次，車輛200余臺次，為群眾送水20余噸，澆灌經濟林、農作物1000余畝，為抗旱救災作出了積極貢獻。

　　今年7月中旬，當地又發生洪澇災害。人武部組織120多名民兵迅速趕到受災現場，連續奮戰11個小時，成功轉移被困群眾2000余人，挽回經濟損失500余萬元，受到了地方黨委政府和廣大群眾的贊譽。

　　“我們平時雖然生活工作在地方，但一穿上那身迷彩服，便很清楚自己也是一個兵。急難險重任務面前，我一定沖鋒在前，不辱使命！”接受采訪時，民兵林啟明激動地說。

(來源:解放軍報)