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分享到QQ空間原標題：選拔新訓骨干不論資排輩
本報訊 黃慶祥、朱林報道：8月22日，武警湖北省總隊咸寧市支隊新訓骨干選拔考核現場，一名中士在模擬情況處置環節應對不當，被淘汰出局。這是該支隊從嚴選拔新訓骨干、高標準籌劃新訓工作的一個縮影。
新訓骨干是新兵跨入警營后第一任老師，其能力素質直接影響新兵成長進步。該支隊把選準配強新訓骨干作為搞好新訓的基礎工程來抓，研究制訂《新訓骨干考核實施細則》，按照個人申請、支部推薦、綜合考評、黨委研究的步驟，公開選拔考核新訓骨干。選拔考核包括軍事技能、政治理論、組訓方法、帶兵能力等多項內容，并著重突出模擬情況處置環節，對參選人員的能力素質進行綜合考評。
此次考核，他們一改過去論資排輩的做法，上等兵和士官同臺競技，一批學歷高、懂訓練、會管理的優秀士兵脫穎而出。據悉，最終入選的新訓骨干中，新晉班長和大學生士兵占70%以上。
(來源:解放軍報)
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