盛夏，第82集團軍某旅訓練場上，傘具折疊、牽引橫越等6個課目同時展開，官兵區分不同編組按需展開訓練。該旅特戰五連連長羅邦強告訴筆者，旅里創新推出“過關式”輪訓模式，多個課目同時展開，訓練效益大幅提升。

據介紹，以往多數基層單位習慣采取“一線平推”的組訓模式。調整改革后，該旅專業崗位增多、課目要求提高，訓練場地和教練員等教學資源不足。如果沿用舊方法組訓，會導致有些官兵“吃不飽”、有些官兵“吃不消”，訓練效益不高。

為此，他們創新推開“過關式”輪訓模式：依據大綱要求和階段任務安排訓練內容，將各課目訓練設置為固定“點位”；區分不同層次、專業崗位進行人員編組，官兵結合自身情況“過關升級”，上一課目訓練成績達標后轉入下一課目，官兵在固定“點位”間輪換訓練。這種靈活精確的組訓方式不僅有效緩解教學資源不足的壓力，也幫助官兵及時固強補弱，提升訓練效益。

“新的輪訓模式破除了訓練時間‘一刀切’、訓練內容‘一鍋煮’現象，我們更能集中精力專攻短板，大家訓練勁頭更足了！”該旅下士李文博入伍前曾在武校學習，個人強項是捕俘格斗，射擊一直是他的訓練短板。如今，他因數次考核優秀當上了格斗課目“點位”小教員，同時在射擊課目“點位”上精練射擊動作要領，射擊水平顯著提高。近期，該旅高密度組織快速射擊、攀登滑降、特種爆破等險難課目訓練，訓練周期與往年相比明顯縮短。

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