近日，陸軍軍醫(yī)大學高原軍事醫(yī)學系2名有博士學位的年輕業(yè)務骨干，主動申請赴一線作戰(zhàn)部隊和學員中隊崗位交流任職鍛煉，得到了系黨委的認可和鼓勵。該系領導介紹，他們把滿足高原部隊任務需要、建設全面過硬的教學科研單位作為抓建目標，持續(xù)推動“教研為戰(zhàn)”，培養(yǎng)出一批奮發(fā)有為的青年骨干人才。

“要為高原部隊培養(yǎng)好緊缺專業(yè)人才，就必須建立起一支后繼有人的骨干梯隊。”該系黨委感到，培養(yǎng)好青年骨干才能保持人才隊伍結構合理。他們放寬選才視野，在全校范圍內(nèi)組織公開選拔“好苗子”活動，先后安排55名青年骨干跨崗擔任科室副主任，在重要崗位上進行培養(yǎng)。同時通過調(diào)入、轉(zhuǎn)改、選留等方式，及時補充10余名年輕后備人才，進一步壯大了高原軍事醫(yī)學骨干隊伍。

為解決青年骨干能力素質(zhì)單一等問題，該系組織多種形式的骨干培訓和學習交流，并走開經(jīng)常赴一線任務部隊教學見學、赴高原邊防開展科學實驗的路子，不斷加強青年骨干能力素質(zhì)。

放手培養(yǎng)結出累累碩果，許多青年骨干逐漸成長為科系建設的中堅力量。前不久，該系教授高鈺琪、張鋼等人組織撰寫的多份關于高原部隊軍事衛(wèi)勤問題研究的學術成果被上級機關采納。

分享讓更多人看到