“什么時(shí)候考試？”“都考哪些內(nèi)容……”近日，新疆軍區(qū)政治工作部門的文職報(bào)考咨詢熱線忙碌了起來。軍區(qū)兵員和文職人員處副處長王廣輝介紹，去年全國共有6321人報(bào)考軍區(qū)文職崗位，846人入圍面試，最終錄取172人，雖然今年報(bào)考尚未正式開始，但通過宣講預(yù)熱來看，意愿報(bào)考人數(shù)比較樂觀。

為廣攬賢才，軍區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門多方聯(lián)系主流媒體平臺開展廣泛合作，制作文職招錄短片，利用公眾號宣告、大V號推送，并聯(lián)動地方媒體精準(zhǔn)推送文職招錄公告和文職政策制度、福利待遇，形成強(qiáng)有力宣傳態(tài)勢。同時(shí)，他們還瞄準(zhǔn)年初人才引進(jìn)的黃金時(shí)機(jī)，率先打響人才爭奪戰(zhàn)。元旦剛過，軍區(qū)就派出2個(gè)宣講組主動到6個(gè)地市、23所院校和5個(gè)人才市場宣講，9天時(shí)間吸引近萬人參與。

“福利待遇也是吸引青年才俊報(bào)考軍區(qū)文職人員的一大因素。”軍區(qū)兵員和文職人員處干事吳慶軍告訴筆者，軍區(qū)文職人員享受與地方對等的社保、醫(yī)保、住房補(bǔ)貼等福利保障，每年還可探親休假。政治工作部門會在文職人員入職后，依據(jù)來源、學(xué)歷和工作經(jīng)歷評定工資待遇。

“當(dāng)初選擇報(bào)考軍隊(duì)文職，也不單單是看重待遇，軍營本身就很令人神往，對個(gè)人的‘三觀’、意志品質(zhì)有很大的正向塑造作用。”軍區(qū)文職人員敦堯芳說，軍隊(duì)文職人員上崗之前都要進(jìn)行“兵之初”軍事培訓(xùn)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、基本習(xí)慣和守紀(jì)意識。她在去年上崗前接受了隊(duì)列、體能、戰(zhàn)備等基礎(chǔ)軍事課目訓(xùn)練，感覺自己的意志堅(jiān)韌了不少，形象氣質(zhì)也提升很多。

為了幫助文職人員早日適應(yīng)部隊(duì)，軍區(qū)還在提升崗位能力上下功夫。軍區(qū)兵員和文職人員處以學(xué)法用法為突破口，匯編下發(fā)文職人員資料手冊，制定“提前預(yù)熱、領(lǐng)導(dǎo)幫教、骨干幫帶”的全程培養(yǎng)措施。某軍分區(qū)專門挑選業(yè)務(wù)骨干結(jié)成師徒對子，負(fù)責(zé)文職人員幫帶，并出臺評比獎勵辦法。

“駐疆部隊(duì)的工作條件相對差一些，但我們不能一味只講工作、談奉獻(xiàn)，在文職人員遇到困難時(shí)，還要積極想辦法解決。”王廣輝介紹，管好用好離不開保障好，他們結(jié)合駐疆部隊(duì)任務(wù)特點(diǎn)，向基層廣泛征求關(guān)于做好文職人員教育管理的意見建議，指導(dǎo)部分任務(wù)重、節(jié)奏快的單位針對性做好文職人員管理工作，依法保障文職人員應(yīng)有權(quán)益。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，軍區(qū)各單位先后為8名文職人員協(xié)調(diào)解決住房問題，為13名適齡子女辦理入托入學(xué)手續(xù)，積極對接地方相關(guān)部門妥善安置6名志愿到新疆工作的家屬，切實(shí)把溫暖送到文職人員心坎上。

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