初冬，西藏軍區某邊防團加大極端惡劣天氣條件下邊防管控力度，營長楊祥國頂風冒雪帶隊出征。這是他任營長以來第2次巡邏。

西藏軍區著眼強軍固邊需求，對扎根邊防一線的帶兵人高看厚愛，助力能吃苦、敢擔當的人才脫穎而出。他們采取重點考慮、量化打分等方式，為鉚在基層、任勞任怨的“老黃�！睋纹鸪砷L的天空。今年9月，山南軍分區黨委按照軍區黨委“在大范圍、多數人中選拔，確保選準用好各級干部”的要求，選拔邊防營長。副營長楊祥國沒想到，雖然自己資歷尚淺，但是上級黨委卻把他列為重點考察對象。最終，在選拔考核中一路領先的他，被提拔為營長。

楊祥國2001年冬入伍，來到西藏最苦最險最遠的邊防線上，長期巡邏在高原一線。工作中，他率先開路，披荊斬棘，很快成為全團公認的“邊防通”。一次，戰友張威不慎丟了墨鏡。為避免因雪盲癥而迷路，楊祥國用繩索將自己與張威拴在一起，牽手越過雪山。

類似歷險，楊祥國經歷過數十回，身體上留下22處疤痕。他最近一次遇險受傷，是在今年9月。那一次，楊祥國帶隊冒著風雪完成巡邏任務，并用血手在目的地“簽到”。他還歸納《巡邏遇險50個怎么辦》，推廣“負重巡邏體能分配法”，總結遭遇猛獸脫險妙招……在該團領導看來，這些實用經驗，是楊祥國拿命換來的。

如今，西藏軍區出臺一系列硬性規定，立起“基層有為、基層有獎”的鮮明導向，重用能吃苦敢擔當的干部，著力營造拴心留人環境。在基層崗位干出成績、貢獻突出者，都會成為組織接力培養、重點使用的對象。楊祥國于2014年獲破格提干。兩年后從軍校畢業，他又回到邊防一線，埋頭苦干。去年，楊祥國當選陸軍首屆“四有”新時代革命軍人標兵。像他這樣的優秀一線帶兵人上燈箱、進史館、當典型，已經成為雪域軍營的常態。

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