金秋時節，新疆軍區某邊防團傳來好消息：曾在軍區組織的比武中奪得第一名、兩次榮立二等功的參謀長霍玉坤，經過嚴格的組織考察和研究程序，被任用到團長崗位。這幾年，新疆軍區注重在邊防一線、任務一線、練兵一線、改革一線、救災一線、基層一線“六個一線”鍛煉和考察選用干部，一大批像霍玉坤這樣長期扎根艱苦地區、一心謀打仗練打贏的打仗型干部成為受益者。

選人當選能戰之人，用才當用勝戰之才。該軍區黨委感到，選人用人是部隊建設的風向標，越是條件艱苦、任務艱巨，越要注重在“六個一線”鍛煉和考察選用干部，立起謀打仗者有為、練打贏者吃香的鮮明導向。

古田全軍政治工作會議召開后，這個軍區結合軍隊好干部“五條標準”，按照上級有關規定，研究制訂《軍區本級選拔任用干部工作程序》，優先選用經過演訓任務扎實歷練、能夠獨當一面的一線部隊主官，長期扎根高原邊防、精研戰法訓法的基層干部，重大任務中以上率下、關鍵時刻頂得上敢擔當的領導干部。他們還結合使命任務，采取實地檢查、民主測評、座談了解等方式，跟進掌握團以上領導干部帶頭謀戰參訓、真打實練和帶頭挑戰極限、模范履職盡責情況，發現掌握了一批練兵備戰扎實、任務完成出色、表率作用明顯、吃苦意識強的優秀干部。

在“六個一線”鍛煉和考察選用干部，使選人用人的指揮棒指向練精兵打勝仗。記者了解到，該軍區近年來提拔到建制團以上單位主官崗位的干部均具有邊防一線或作戰部隊基層主官經歷，一大批指揮員在一線得到摔打鍛煉。“全軍備戰標兵個人”、某邊防團團長屈怡任職期間組織部隊開展多種火炮和輕武器高原極限射擊演練，使部隊訓練優良率顯著提升。在干部考察中，練兵有為的屈怡受到好評。去年9月經過組織考察研究后，他走上了某師參謀長崗位。

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