演練結束后，不是總結經驗出成績，而是進行深刻檢討反思，共查找出方案計劃、指揮素養等方面存在的130多個問題。近日，東部戰區針對聯合戰役指揮演練中梳理的問題，組織機關分課題研究，一批成熟的訓練成果被固化轉化，一些不完善、存在爭議的成果被重新“回爐”，一時還拿不出解決措施的組織人員持續深入研究。

此次聯合戰役指揮演練中，戰區堅持問題導向，遵循仗怎么打、指揮就怎么練的原則，在探索聯戰新模式中查找問題。他們還利用指揮信息系統、作戰實驗室等組織模擬推演和精算細算，探索創新“述、駁、辯、評”參謀人員紅藍對抗演練“四步法”，邀請院校專家全程評估研判，查找指揮體系、指揮活動、指揮效能等方面存在的短板弱項。

聯合戰役指揮演練一結束，戰區機關就對照使命任務和實戰要求，逐級組織檢討反思、層層梳理矛盾問題，不遮丑、不回避，深入剖析查找出有的指揮員聯合意識不夠強、戰役概念不夠清晰、指揮理論素養不夠高、指揮基本功不夠扎實等問題。

作戰難題就是攻關課題。戰區組織力量對演練中暴露、復盤中查找出的問題歸類梳理，拉出清單，結合新年度工作籌劃，逐條逐項明確責任單位、實施步驟和整改時限，在解決問題中尋求聯合作戰能力提升“突破口”。據了解，戰區已出臺舉措，組織力量滾動修訂方案計劃、完善細化行動設計、調整優化戰區聯指中心指揮要素編成和席位設置。

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